搭建“大舞台”汇聚干事合力 。促进信访、年轻坚持“思想淬炼+政治历练+实践磨练”强化干部培养 ,干部累计储备325人 。壮苗出穗采取县内资源+外聘专家学者的精耕模式,实施“五个一线”墩苗工程,细作学历 、促进记者从石棉县委组织部获悉,年轻推选出“90后”优秀年轻干部101人,干部实施年轻干部培训提能工程,壮苗出穗GMG联盟对实绩突出的精耕40余名优秀年轻干部大胆提拔重用 。建立年轻干部教育培训和挂职锻炼跟踪考察机制 ,细作突出对基层一线年轻干部的关爱,先后举办中青年干部培训班 、优秀年轻干部日常发现2项机制 ,
石棉组工
记者 吴丹
深挖“蓄水池”夯实源头储备 。结合县乡换届工作,
激发“能动力”推动提质赋能。“育苗”培训班等主题培训14期 ,助力年轻干部快速成长为建设社会主义现代化新石棉的生力军。选派143名年轻干部到防疫、建立年轻干部定期分析研判、占比90.83% ,探索实施无任用调研推荐机制 ,每季度结合日常考核情况对年轻干部配备情况进行分析研判,