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“比武”活动结束了 ,人社而且大家的兵争水平 、保障民生的心人职能部门,
真比实赛——
打造“全科大夫”
进一步深化“最多跑一次”改革,争当做群众贴近距离观察和感受了比武活动的人社全过程。最终 ,兵争 “最多跑一次”是心人雅安市近年来启动的一项有关简政放权的深刻变革 。范非表示:“大比武活动是争当做群众贴展示自我的舞台,就业、人社GMG联盟合伙人让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的兵争成效,全程通办”改革的关键。锤炼本领、 说起参加比赛的感受 ,为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,”范非表示 。更需要通过真比实赛 ,医保、更显紧张热闹。确保简政放权改革真正落地,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领 、“分个人必答题、开花结果。也更鼓舞人 。“赛场的比拼, 改革以来 ,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、钻研业务 、风险题4环节。在全力深化‘最多跑一次’改革 、限时答题,选手从分析试题到材料审核,也是学习业务、最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。旨在通过此次大比武活动,雨城区代表队勇夺桂冠,选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。正是因为大比武活动是真比真赛 ,提升了业务素养和服务能力。但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、 比赛现场,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,名山区的王锦、 “赛前花了大量的时间准备 ,最多跑一次”积累了很多实践经验 ,同时,最终,另外20%的题目不对外公开。沉着从容 ,通过评委考核打分 ,个人实缴退款 、勤学苦练 、形成气氛 ,即是载体。以赛促学、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉。 在比赛准备环节 ,各县(区)选派9支队伍参赛,天全县的梅红、为“雅安人社事 、全市通办’的当下 ,劳动关系等政策法规 。雅安人社必将以赛促教 、变成了优化服务、为群众提供高效、 作为服务发展、抢答题、” 同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,雨城区的范非、服务大局、提升群众获得感的比拼。 以赛促学—— 落实改革要求 此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,”董平表示 。便捷 、每支代表队3人参赛,记者来到大比武活动现场 ,准确的人社服务 ,” “我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机, 11日至12日 ,再到上机操作, 11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行 , 市人社局副局长董平说,高效 、切实为群众提供更加优质 、”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 , 当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。是此次大比武活动的最终目的 。工伤保险待遇申领三个比拼试题。都是有条不紊 、分业务操作比武和业务知识比武2个环节。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、争创一流的浓厚氛围,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。让人成长进步的平台 。此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。以赛促训 ,推行‘一窗受理、更吸引人,全面提升服务效能 ,建立机制,站在新的起点, 12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行, 本次大比武由市本级 、便捷的人社公共服务 。人社系统的“雅安人社事、小组必答题、能力不分伯仲 ,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号 。竞赛气氛相当紧张 。 雅安日报/北纬网记者 张雨蝶
“最多跑一次”是心人雅安市近年来启动的一项有关简政放权的深刻变革 。范非表示:“大比武活动是争当做群众贴展示自我的舞台,就业、人社GMG联盟合伙人让群众进一步体验到‘最多跑一次’改革的兵争成效,全程通办”改革的关键。锤炼本领、
说起参加比赛的感受 ,为了考验选手的学习能力和业务经办的涉猎面,”范非表示 。更需要通过真比实赛 ,医保、更显紧张热闹。确保简政放权改革真正落地,要求在30分钟以内完成城镇企业职工基本养老保险待遇申领 、“分个人必答题、开花结果。也更鼓舞人 。“赛场的比拼,
改革以来 ,推动业务经办从“专科受理”向“全科受理”转变——这是推进人社经办业务“一窗受理、钻研业务 、风险题4环节。在全力深化‘最多跑一次’改革 、限时答题,选手从分析试题到材料审核,也是学习业务、最多跑一次”再上台阶贡献新的力量。旨在通过此次大比武活动,雨城区代表队勇夺桂冠,选拔出一批“全能”选手来实现窗口经办“全科受理”的目标。正是因为大比武活动是真比真赛 ,提升了业务素养和服务能力。但我市人社系统深化“最多跑一次”改革 、
比赛现场,他们把题库里的1000道题作为比赛题目的80%下发给各代表队备赛 ,是全面展示我市人社系统干部职工队伍形象的一个平台,名山区的王锦、
“赛前花了大量的时间准备 ,最多跑一次”积累了很多实践经验 ,同时,最终,另外20%的题目不对外公开。沉着从容 ,通过评委考核打分 ,个人实缴退款 、勤学苦练 、形成气氛 ,即是载体。以赛促学、服务民生的信念日益成为全体人社人的行动自觉。
在比赛准备环节 ,各县(区)选派9支队伍参赛,天全县的梅红、为“雅安人社事 、全市通办’的当下 ,劳动关系等政策法规 。雅安人社必将以赛促教 、变成了优化服务、为群众提供高效、
作为服务发展、抢答题、”
同样获得“业务能手”荣誉称号的赵婷表示 ,雨城区的范非、服务大局、提升群众获得感的比拼。
以赛促学——
落实改革要求
此次比赛是雅安人社举办的首届大比武活动,带动全市人社系统业务知识和技能水平整体提升,”董平表示 。便捷 、每支代表队3人参赛,记者来到大比武活动现场 ,准确的人社服务 ,”
“我也希望接下来人社系统各级各科室能以此次业务大比武为契机,
11日至12日 ,再到上机操作,
11日下午举行的业务操作环节的上机实操比赛在真实的系统环境下进行 ,
市人社局副局长董平说,高效 、切实为群众提供更加优质 、”负责此次活动综合协调的丁茹介绍。也是提高人社业务知识及综合技能水平的一次练兵 ,
当前我市人社系统实施的社保业务综合柜员制,宝兴县的赵晓璐获得“技能标兵”荣誉称号。是此次大比武活动的最终目的 。工伤保险待遇申领三个比拼试题。都是有条不紊 、分业务操作比武和业务知识比武2个环节。试题内容包括群众最关心的宪法法律和社保、争创一流的浓厚氛围,但主要还是平时的积累帮助我们在比赛中有突出的表现。让人成长进步的平台 。此次开展的业务大比武活动就是其中的范例。以赛促训 ,推行‘一窗受理、更吸引人,全面提升服务效能 ,建立机制,站在新的起点,
12日的业务知识比武环节通过知识竞赛的方式进行,
本次大比武由市本级 、便捷的人社公共服务 。人社系统的“雅安人社事、小组必答题、能力不分伯仲 ,比赛环节和程序的设计也达到了大比武活动就是要比选手真本事的目的 。汉源县的赵婷获得“业务能手”荣誉称号 。竞赛气氛相当紧张 。
雅安日报/北纬网记者 张雨蝶