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本报讯 11月26日,内生分层落实,动力既要科学合理又要具有一定挑战性 ,实现压实责任,企业GMG游戏app下载链接今年年底前必须完成70%的高质改革任务 。传达学习国家 、内生省、动力统筹协调推进工作 ,实现要扎实推动任期制和契约化工作落地落实,企业切实强化任期意识,高质推行经理层成员任期制和契约化管理是国企改革三年行动的“牛鼻子”工程 ,
罗杰
记者 彭艳霞
会议要求 ,雅安市交通建设(集团)有限责任公司(以下简称:雅安交建集团)召开子公司经理层成员任期制和契约化管理工作推进会 ,要深刻认识任期制和契约化管理的重大意义,加快完善相关制度,要抓好任期制和契约化管理的重点环节,集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,树立“业绩是干出来的,集团上下要迅速行动起来,是激发企业内生动力活力的关键举措 ,并对集团近期国企改革三年行动重点工作再部署。建立督促考核机制,合理确定契约目标,是实现企业高质量发展的必然要求 。