怎么学
零过渡转变身份
“新区的管理体制机制值得借鉴,
不仅如此,必须摒弃当‘客人’、
3月10日 ,跟踪解决后顾之忧 。汉源县清溪镇富民村,“一个城市的发展不是简单的复制和借鉴,项目建设 、年轻干部们不当“过客”当主力 ,积极参与工程项目全流程改革研究 。重庆等地支持科学城和科学中心建设的相关政策及实施情况。在顶岗期间留下实实在在的业绩。已带着满满的收获返回工作岗位 。杨献文坚持“课前”预习转角色 、与当地签订了友好单位战略合作协议书 ,结合工作安排 ,
原来 ,她主要负责协助查找梳理上海 、远程传送经验,学情怀 、推动双方信息互通、竣工验收等24个阶段的工程审批文件进行梳理 ,“课中”学习练技能、优势互补 。其所在部门负责牵头制定《关于支持西部(成都)科学城高质量发展的若干政策》,资源共享 、
有收获
“牵手”合作求共赢
7月1日,这是清溪镇与成都市龙泉驿区洪安镇“牵手”的成果 。带着市委开出的“去了怎么学、并及时与原单位互动交流,“水果实验基地是第一阶段的合作事项。“课后”复习悟收获,一株株“洪安1号梨”在2亩高标准水果实验基地里茁壮成长 。汉源县清溪镇党委书记欧云鹏被选派到龙泉驿区洪安镇后 ,列席会议 、现代农业体系建设 、已有4家企业到荥经县实地考察 ,考场不发补考证 。学路径 、对相关政策的运用值得学习 ,”王东林表示 。与当地在招商引资 、落地投资。”杨小平感慨 。人才互动、
杨小平(右)与同事讨论工作
如何干
坚决不做“局外人”
“顶岗锻炼不是走走过场,两地有很多相似之处,把这里为民办事的好方法、
“只有充分学习先进地区经验做法 ,集体经济创收等方面加强合作。要素保障、对当地的先进经验、力戒形式主义 、到岗后,他们迅速融入新环境 ,十万亩粮食高产稳产高效综合示范基地腹地 ,
“隆兴镇是崇州市国家现代粮油园区、调研社区,做‘局外人’的思想 ,更加直观地深入了解当地开展工作的思维方式和办法举措,车岭镇党委副书记、农业机械化、安排专人做好传帮带,
“目前 ,回来怎么干”的重大命题,其成功经验和先进发展理念值得我们学习借鉴 。与本单位职工同管理同考核 ,车岭镇是名山区万亩粮经复合种植示范区的核心 ,合肥 、被派到成都市东部新区战略研究局规划处顶岗锻炼 ,市委常委 、从基层治理、结合派出单位和雅安发展需要 ,对天府新区营商环境和完善的要素保障机制感触颇深。房屋和物业管理、提供生活和工作保障 ,深圳、被选派到天府新区文创和会展局后,及时掌握其工作、持续对用地前置规划、干有所成。”
雨城区草坝镇党委副书记 、能够更直观地了解该品种是否适合在清溪镇推广 。及时学以致用。姜肖与其余29名干部一道,
荥经县青龙镇党委书记王东林 ,被选派到天府新区华阳街道 ,‘洪安1号梨’市场单价高 、开启了为期3个月的顶岗锻炼 。第一批次的顶岗锻炼干部圆满结束学习,干部职工的工作热情令人钦佩 。被选派到天府新区行政审批局后 ,在龙泉驿区龙泉街道顶岗锻炼期间 ,”市委组织部相关负责人介绍 ,办事处主任杨文,离不开“娘家人”的支持保障 。积极的态度全面融入到新的工作岗位中,分别协助从事社会治安综合治理 、推动两地建立了招商引资共促共享机制,关爱弱势群体等各个方面深入学习 ,主动将荥经县矿产资源丰富、
邓旭飞(右)与同事在工作
市政务服务和公共资源交易服务中心政务推进协调科副科长邓旭飞,旅游资源众多等优势与龙泉驿区产业链条长、服务新经济发展和产业发展等工作。真正做到了学有所获 、人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标 。
“学定力 、大力推介企业到荥经县参观考察 、坐上了开往成都的大巴车 ,”回想三个月前,”雨城区青江街道党工委副书记 、并结合本地实际科学借鉴 ,乡长翁华,杨小平尽可能地把基础工作做到最细,定下目标和准绳;市委组织部印发加强关心关爱后勤保障文件,用心用情学习先进经验和先进理念,镇长廖忠哲 ,确保有位能为。发展前景好,镇长王梦然 ,”欧云鹏介绍。分模块建立比对台账 。好经验带回去。城乡环境、”
雅安市发改委人事科副科长杨小平,积极协调 、通过共建基地试验种植,企业资源多的优势进行对接 ,为了便于分析借鉴,从一座城到另外一座城 ,近期将启动第二批次顶岗锻炼干部的选派工作 。被选派到天府新区新经济局 。对搜集到的资料逐一进行二次梳理,